Одной из основных направлений деятельности компании "Парампара" является рекрутинг (поиск и подбор персонала). Наши услуги оплачивает Работодатель. При этом каждый Соискатель, который обращается к нам, может быть рассмотрен на актуальные вакансии бесплатно. Мы предоставляем нашим Клиентам услуги подбора персонала по всей территории Крыма, в различных отраслях и на различные позиции.
Мы предлагаем следующие услуги:
- классический рекрутинг (проведение собеседований и тщательный отбор кандидата по заявленным критериям, оценка компетенций, сбор рекомендаций, частичная адаптация по средством получения обратной связи от кандидата во время стажировки). Стоимость - 100% оклада специалиста; Гарантийный срок от 2-х календарных месяцев;
- массовый подбор (подбор от 5-ти и более кандидатов в одной линейной позиции, сбор общей информации, соответствующей заявленным критериям, проведение собеседований по большей части в телефонном режиме. Обеспечение «потока» кандидатов) Стоимость - от 4000 руб. за специалиста, оплата происходит после 15-ти отработанных смен сотрудником;
- абонентский рекрутинг (сопровождение Клиента-компании на протяжении длительного времени от 6-ти месяцев, обеспечение кадрового резерва, ежемесячный контроль в потребности персонала, предоставление необходимого числа сотрудников на протяжении действия договора) Стоимость рассчитывается индивидуально, исходя из штатого расписания и объема работы;
- подбор домашнего персонала (поиск домработниц, поваров для дома, сиделок и др.) Стоимость 50% оклада специалиста. В стоимость входит использование полиграфа для отобранного специалиста. Гарантийный срок 1 календарный месяц.
Принципы работы:
Компания "Парампара" - это прежде всего команда профессионалов в сфере подбора и оценки персонала. Основной нашей задачей является то, чтобы способствовать улучшению развития бизнеса наших Клиентов-компаний, которые специализируются в различных сферах экономики. В своей работе мы используем гибкий и индивидуальный подход к каждому Клиенту, соблюдаем этические стандарты, ориентируемся на современные технологии поиска и методы оценки персонала.
Работа с Клиентом:
- Знакомство с Клиентом-компанией.
- Составление Заявки на подбор персонала (подробное описание будущего кандидата по всем основным критериям).
- После этого с нашей стороны производится анализ уровня сложности данной вакансии, составляются приблизительные сроки её закрытия, и согласовывается цена.
- Следующим этапом является непосредственно поиск кандидатов, который сопровождается регулярным отчетом о проделанной работе и полученных результатах. Поиск продолжается до тех пор, пока не будет отобран Клиентом подходящий кандидат.
- После выхода кандидата на стажировку, с Клиентом решаются финансовые вопросы.
- Далее на протяжении гарантийного срока (от 1-го до 3-х календарных месяцев) с нашей стороны ведется сопровождение кандидата, в случае увольнения работника в течение указанного периода, наша компания предоставляет Клиенту бесплатную замену.