В процессе развития бизнеса, на определенных этапах возникает потребность оценить уровень профессионализма сотрудников, определить «выгоревших» работников, выявить мотивацию как отдельного специалиста, так и команды в целом. Также в настоящее время многие организации принимают решение об использовании полиграфных проверок кандидатов на работу в свои организации или действующего персонала. Это объясняется тем, что только надежный кадровый состав способен принести прибыль организации, в то же время ошибочное установление контакта с недобросовестными сотрудниками, может привести к нежелательным проблемам и пагубным последствиям для организации. Показателем поведения человека в будущем, является его прошлое.
Безусловно отбор сотрудников при приеме на работу всегда тщательный и любая компания уделяет этому особое внимание, но в процессе работы неизбежно возникают ситуации, при которых невозможно избежать влияние человеческого фактора, следствием становится снижение мотивации, выгорание и др.
Для того, чтобы вовремя предотвратить последствия этих факторов, нужно их выявить и далее работать с полученной информацией.
Мы предлагаем Вам услуги в этой области, а именно:
- определение соответствия сотрудника занимаемой должности, оценка компетенций;
- выявление признаков выгорания.
- оценка лояльности персонала;
- определение стиля руководства руководителей среднего звена;
- определение ценностных ориентаций сотрудников также их мотивации.
Для оценки персонала мы используем следующие методы:
Assassment-Center (центр оценки) - один из методов комплексной оценки персонала:
- оценка с помощью наблюдения реального поведения сотрудников в деловых играх;
- моделирование рабочих ситуаций;
- тестирование;
- структурированное интервью и др.
Использование полиграфа для выявления скрываемых фактов о себе. Проводится данное исследование аттестованым специалистом в области психологии и имеющим квалификацию для работы с полиграфом.
В результате проведения комплекса методов по оценке персонала мы получаем общую картину по нескольким аспектам – мотивация, ценностные ориентации сотрудников, стиль руководства и др.
Результаты предоставляются по каждому сотруднику отдельно и по отделу в целом, также предлагается ряд кампаний по оптимизации работы сотрудников, по улучшению корпоративной культуры, что в результате влияет на эффективность продаж, увеличению производственных показателей, повышению мотивации сотрудников.
Кроме того, возможно содействие в проведении расследований по конкретным событиям, в ходе которых из определенного круга подозреваемых необходимо установить причастное лицо.
Стоимость компкесной оценки персонала рассчитывается индивидуально, исходя из потребностей компании и кол-ва оцениваемого персонала.
Стоимость тестирование кандидата или работника с использованием полиграфа - от 2000 руб. (В случае массового тестирования стоимсоть обговаривается индивидуально).
Стоимость расследования - от 5000 руб.